Da acomodação à falta de networking: conheça os erros que podem frear sua carreira

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Especialista explica atitudes que podem limitar oportunidades profissionais e impedir promoções

Construir uma trajetória profissional sólida exige mais do que conhecimento técnico. Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, algumas atitudes e comportamentos podem comprometer o desenvolvimento da carreira e dificultar a conquista de novas oportunidades.

Segundo a professora do curso de Administração da Faculdade Anhanguera, Ahise Silva, muitos profissionais acabam cometendo erros que passam despercebidos no dia a dia, mas que têm impacto direto no crescimento dentro das empresas.

“Desenvolver a carreira é um processo contínuo. Além da capacitação técnica, é importante investir em habilidades comportamentais, manter uma postura proativa e estar aberto a aprender e se adaptar às mudanças do mercado”, afirma.

Confira oito erros que podem prejudicar o crescimento profissional:

1. Acomodar-se na zona de conforto: deixar de buscar novos conhecimentos ou evitar desafios pode limitar o desenvolvimento e reduzir as chances de evolução na carreira.
2. Não investir em qualificação: cursos, especializações e atualizações constantes são diferenciais importantes. O aprendizado contínuo é essencial para acompanhar as transformações do mercado.
3. Ter dificuldade em receber feedbacks: encarar críticas construtivas de forma negativa pode impedir o aprimoramento profissional. Ouvir diferentes perspectivas é uma oportunidade de crescimento.
4. Não desenvolver habilidades socioemocionais: competências como comunicação, inteligência emocional, liderança e trabalho em equipe são cada vez mais valorizadas pelas empresas.
5. Falhar na gestão do tempo: a falta de organização e de planejamento pode comprometer a produtividade e afetar a percepção sobre o desempenho do profissional.
6. Evitar networking: construir e manter relacionamentos profissionais amplia possibilidades de aprendizado, parcerias e futuras oportunidades de carreira.
7. Resistir às mudanças: a capacidade de adaptação é uma característica importante em um cenário de constantes transformações. Profissionais flexíveis tendem a se destacar.
8. Esperar reconhecimento sem demonstrar resultados: ter iniciativa, assumir responsabilidades e apresentar resultados consistentes são atitudes que contribuem para a visibilidade e o crescimento dentro das organizações.

O desenvolvimento profissional depende de uma combinação entre competências técnicas e comportamentais. “A carreira é construída diariamente. Pequenas mudanças de atitude podem fazer a diferença para quem busca novas oportunidades e deseja alcançar posições de maior responsabilidade”, conclui.

Sobre a Anhanguera – Com 32 anos de história, a Anhanguera oferece para jovens e adultos uma infraestrutura moderna, ensino de excelência e portfólio diversificado com mais de 63 cursos de graduação presenciais, 43 semipresenciais e 57 na modalidade a distância, além de pós-graduações, cursos livres, profissionalizantes, técnicos e EJA. Pertencente à Cogna Educação, a maior e mais completa empresa de soluções educacionais do país, a Anhanguera conta com 108 unidades e centenas de polos em todos os estados brasileiros. Atende milhares de alunos com um corpo docente formado por professores especialistas, mestres e doutores e, 94% da instituição possui conceito 4 ou 5 no Ministério da Educação, sendo 5 a nota máxima atribuída pelo orgão responsável. Para mais informações das soluções educacionais, acesse o site.

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Priscila Dezidério – [email protected]