Em apoio ao bem-estar e desenvolvimento profissional das mulheres, McDonald’s oferece programas de saúde dedicados a colaboradoras mães

Com mais da metade de seu quadro de colaboradores formado por mulheres no Brasil, o McDonald’s, operado pela Arcos Dorados, em 20 países da América Latina e Caribe, reforça seu compromisso com a diversidade, a equidade de oportunidades e reconhece os desafios enfrentados por mães no mercado de trabalho – realidade evidenciada pela última edição do estudo “Estatísticas de Gênero: Indicadores Sociais das Mulheres no Brasil”, divulgado em 2024 pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Segundo a amostra, em 2022, apenas 56,6% das mulheres de 25 a 54 anos com filhos menores de 6 anos estavam empregadas, enquanto esse índice subiu para 66,2% entre as que não tinham filhos – bem abaixo dos 82,8% registrados entre os homens da mesma faixa etária.

A gravidez é uma fase única, que pode vir acompanhada de  inseguranças e dúvidas. Para a Dra. Gabriela Cacicedo, Gerente de Saúde da Arcos Dorados, a empresa ter essa perspectiva é essencial para que as mães consigam aproveitar a maternidade com tranquilidade e equilíbrio. “As mulheres, em muitos casos, se dividem entre a vida pessoal, família e as responsabilidades da vida profissional, então é primordial olharmos ainda mais para elas e entender a importância de cuidar desse momento”, comenta. Por isso, a empresa oferece programas específicos voltados à saúde e ao bem-estar da colaboradora não só durante a  gestação, mas a acompanhando no puerpério  até o primeiro ano de vida de seu filho.

Tudo começa com o programa Laços Dourados, que presta suporte em todo o período gestacional, até o primeiro mês de vida do bebê. As gestantes são estimuladas a aderir ao pré-natal, recebem dicas sobre o desenvolvimento do bebê, aleitamento materno e como fortalecer o vínculo entre mãe e filho, melhorando a qualidade de vida. Já o Passinhos Dourados tem foco na criança, desde o nascimento até o seu primeiro ano de vida. Uma equipe multidisciplinar faz contatos regulares, monitora as consultas com o pediatra e está disponível para ajudar as mães nos desafios dos primeiros meses. Mais de 10 mil atendimentos já foram realizados, entre colaboradoras, dependentes e crianças.

Em Belo Horizonte, a Polyanna Moreira é um exemplo de profissional, mulher e mãe que cresceu dentro do McDonald’s. Hoje com 41 anos, ela atua como consultora de Operações, sendo responsável por cinco restaurantes da rede na capital mineira. Sua trajetória começou em 2002, quando ingressou no Méqui enquanto cursava Administração, já com o objetivo claro de construir uma carreira na companhia. “Fui promovida com apenas sete meses de casa para o cargo de Treinadora. Desde então, a cada nova oportunidade, vinham novos aprendizados e desafios. Ao longo desses 22 anos, foram seis promoções — resultado de muito comprometimento e entrega”, conta Polyanna.

Em 2018, ela se tornou mãe do Heitor, experiência que trouxe ainda mais propósito à sua jornada. “Conciliar a maternidade e o cargo de liderança requer alguns desafios, mas eu tive o privilégio de contar com uma rede de apoio. Quando estou com meu filho, sou 100% dele. Quando estou no Méqui, estou focada nas entregas e desafios da liderança. A maternidade me trouxe mais maturidade e me ensinou que nossos valores precisam ser passados desde cedo aos nossos filhos. Amo ser a mãe do Heitor e ser a Polyanna do Méqui.”

Mas os desafios da maternidade não param por aí. E, para continuar apoiando suas colaboradoras em todas as fases da vida, a companhia também oferece o McAmigo, programa gratuito da companhia que dedica aos funcionários atenção e cuidado em diversas especialidades como: orientação psicológica, jurídica, financeira, nutricional, pedagógica, serviços sociais, consultoria pet, fisioterapia e personal trainer. E o Conexa, que dá acesso a consultas online com médicos, incluindo psicólogos e nutricionistas.

A Arcos Dorados é a maior franquia independente do McDonald’s do mundo e a maior rede de serviço rápido de alimentação da América Latina e Caribe. A companhia conta com direitos exclusivos de possuir, operar e conceder franquias locais de restaurantes McDonald’s em 20 países e territórios dessas regiões. Atualmente, a rede possui mais de 2.400 restaurantes, entre unidades próprias e de seus franqueados, que juntos empregam mais de 100.000 funcionários (dados de 31/12/2024). A empresa também está comprometida com o desenvolvimento das comunidades em que opera com a oferta de oportunidades de primeiro emprego formal aos jovens e com o impacto ambiental positivo por meio de sua Receita do Futuro. A Arcos Dorados está listada na Bolsa de Valores de Nova York (NYSE: ARCO). Para saber mais sobre a Companhia por favor visite o nosso site.

Richard Novaes

Analista de Comunicação

Rede Comunicação