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Iniciativa reforça a cultura de integridade, governança e responsabilidade na gestão da unidade, alinhada aos princípios do SUS |
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Valores como ética, transparência, responsabilidade e respeito às pessoas ganham ainda mais visibilidade e fortalecimento no Hospital Central de Alta Complexidade de Mato Grosso com o lançamento institucional do Programa de Ética e Compliance do Einstein Hospital Israelita. A estruturação do programa vem sendo desenvolvida desde o início da gestão da unidade, com ações voltadas à integridade, prevenção de riscos e fortalecimento dos mecanismos de governança. O lançamento institucional reforça esse trabalho e amplia sua comunicação junto às lideranças e colaboradores, contribuindo para uma administração mais eficiente, segura e alinhada às melhores práticas de gestão. Mais do que o cumprimento de normas e procedimentos, o compliance promove uma cultura organizacional baseada na integridade, na prevenção de riscos e na tomada de decisões responsáveis. No contexto do Sistema Único de Saúde (SUS), essa atuação também está alinhada aos princípios da universalidade, integralidade e equidade, que orientam a oferta de saúde pública no país. “Em um hospital público, o compromisso com ética, transparência, responsabilidade e respeito às pessoas tem um significado ainda maior. Cuidamos da saúde da população e administramos recursos que pertencem a todos nós. O compliance é uma ferramenta essencial para estabelecer diretrizes, prevenir riscos e dar segurança para que as decisões sejam tomadas de forma justa e responsável”, afirma a diretora do Hospital Central, Alessandra Bokor. Segundo a diretora de Auditoria, Gestão de Risco e Compliance do Einstein, Viviane Miranda, o programa está fundamentado nos valores que orientam a atuação do Einstein: a excelência que transforma, o cuidado que humaniza e o conhecimento que constrói. “A iniciativa reúne mecanismos que fortalecem a ética, os controles internos e a gestão de riscos, contribuindo para uma governança mais efetiva e transparente. No SUS, esse trabalho ganha ainda mais relevância diante do desafio de oferecer atendimento de qualidade em um contexto de recursos limitados. Por isso, eficiência, integridade e responsabilidade na gestão precisam caminhar juntas”, destaca. O Programa de Ética e Compliance adotado nas unidades públicas administradas pelo Einstein está estruturado em sete pilares: estrutura de compliance, mapa de riscos, políticas e procedimentos, comunicação e treinamento, monitoramento e auditoria, canal de denúncias e resposta adequada. Juntos, esses elementos ajudam a fortalecer a cultura organizacional, prevenir irregularidades, aprimorar processos e garantir mais transparência. Esses pilares vêm sendo estruturados e incorporados à gestão desde o início das atividades do Hospital Central, por meio de ações de orientação, prevenção, comunicação, treinamento, gestão de riscos e monitoramento. “Trata-se de um sistema que combina cultura e mecanismos de controle para promover uma atuação preventiva, identificar oportunidades de melhoria e apoiar a tomada de decisões”, acrescenta Viviane Miranda. Para o secretário de Estado de Saúde, Juliano Melo, o desenvolvimento do programa está alinhado ao propósito da aliança entre o Governo de Mato Grosso e o Einstein de elevar a qualidade dos serviços oferecidos à população. “Essa colaboração entre Estado e Einstein foi construída para fortalecer uma cultura de qualidade e respeito à saúde da população mato-grossense. A proposta sempre foi aprimorar a assistência, mas também elevar os padrões de gestão e qualidade. O fortalecimento do Programa de Ética e Compliance representa mais um passo importante nessa jornada”, afirma. O Hospital Central de Alta Complexidade de Mato Grosso entrou em operação no dia 19 de janeiro deste ano e atingiu sua capacidade plena em julho, passando a ofertar 287 leitos e 12 especialidades cirúrgicas. Todos os atendimentos na unidade são feitos pelo SUS, com pacientes encaminhados pela Central Estadual de Regulação. Sobre o Einstein O Einstein Hospital Israelita é considerado o 16º melhor hospital do mundo e 1º da América Latina, segundo o ranking The World’s Best Hospitals 2026, elaborado pela revista Newsweek em parceria com a empresa de dados Statista Inc. Com sede em São Paulo, a organização, fundada em 1955, é referência em assistência, pesquisa, inovação e ensino, com base na responsabilidade social. Há 25 anos, atua no Sistema Único de Saúde (SUS) por meio da gestão de unidades públicas – que contemplam, hoje, além de hospitais, unidades de atenção primária, Centros de Atenção Psicossocial e Serviços de Residência Terapêutica, de atenção ambulatorial especializada e de urgência e emergência – e da execução de projetos por meio do Programa de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do Sistema Único de Saúde (Proadi-SUS). |
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Crédito: Secom-MT |
