Empresa integra metas ESG à gestão, amplia uso de energia renovável, avança em circularidade e alcança 100% de salário digno para colaboradores
A Mills encerrou o ano de 2025 com receita líquida de R$ 1,838 bilhão, crescimento de 16,7% em relação a 2024, e queda % nas emissões totais de CO₂ — mesmo após incorporar a Next Rental e expandir as operações para mais de 1.400 cidades no Brasil. Os resultados constam do Relatório de Sustentabilidade divulgado nesta quinta-feira (23) e reforçam a estratégia da companhia de crescer de maneira sustentável, promovendo valor para seus stakeholders.
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As emissões relativas por receita líquida recuaram 13% no ano, refletindo ganhos de eficiência operacional e melhor eficiência dos ativos. A Mills, como primeira empresa do setor no Brasil com metas de redução de emissões aprovadas pela Science Based Targets initiative (SBTi), cobrindo os escopos 1, 2 e 3, apresentou a evolução desses objetivos no relato — um marco que orienta decisões de investimento, metas e projetos.
Segundo Kleber Racy, Diretor de Pessoas e Sustentabilidade da Mills, “Os resultados de 2025 refletem a consistência da nossa estratégia e o pioneirismo da Mills na integração da sustentabilidade da companhia. Seguimos ampliando investimentos em soluções que reduzem emissões e aumentam a produtividade para os clientes, mantendo o compromisso com práticas éticas, transparência e geração de valor no longo prazo.”
2025 foi também o primeiro ano completo da Mills como Empresa B certificada — reconhecimento concedido pela B Lab que atesta altos padrões de impacto socioambiental e governança. Ser a primeira locadora de equipamentos do Brasil e a primeira do setor listada em bolsa a obter essa certificação no mundo, traz consigo uma responsabilidade clara: demonstrar, com resultados concretos, que é possível liderar a transformação do setor. O Relatório de Sustentabilidade 2025 é a expressão desse compromisso.
Fontes renováveis
Em 2025, 62% das unidades da Mills já operavam com energia de fontes renováveis — e a companhia passou a contar com certificação I-REC para 100% do consumo de energia elétrica, garantindo rastreabilidade de ponta a ponta. No mesmo período, o consumo total de energia recuou 7%.
A transição energética avança também na frota: mais de 60% das plataformas elevatórias e mais de 40% da frota de intralogística já operam com versões elétricas ou híbridas, reduzindo emissões diretas nas operações dos clientes.
Como importante pilar do modelo de negócios da companhia, a circularidade e a ecoeficiência são vetores de desempenho e competitividade. A Mills ampliou programas de rebuild, retrofit e recuperação de componentes, alongando a vida útil da frota. Os resultados são expressivos: a taxa de recuperação de baterias chegou a quase 90%, a de pneus a 54%, e o laboratório de eletrônica recuperou cerca de 3.580 componentes ao longo do ano, com 80% de aproveitamento.
Na gestão de resíduos, a queda foi de 27% no volume gerado impulsionada pela expansão de práticas de reutilização e logística reversa. O monitoramento hídrico e o controle de efluentes completam a estrutura ambiental das unidades operacionais, avançando a agenda de ecoeficiência operacional como parte estrutural da estratégia
Pessoas
Um grande marco para a companhia em 2025 foi o alcance de 100% de salário digno para toda a sua força de trabalho — indicador calculado pela metodologia Wage Indicator, que vai além do salário mínimo legal e mede se a remuneração cobre as necessidades básicas do trabalhador e sua família na região onde vive. Essa conquista fortalece compromisso da Mills com dignidade, justiça social e valorização do trabalho.
A agenda social avançou também no campo da diversidade: a Mills integra pelo segundo ano consecutivo o Índice IDIVERSA B3 — que reconhece empresas com práticas sólidas de diversidade, equidade e inclusão. Ainda assim, a companhia apresenta seus desafios nessa agenda, diante do crescimento das operações e aquisições de outras empresas. A estratégia está focada em ampliar a diversidade na base, para que outras funções no médio prazo possam ser preenchidas por pessoas diversas. Assim, 57% das posições de estágio são ocupadas por mulheres e 27% das posições de liderança são ocupadas por pessoas negras.
Olhando para as comunidades, o Programa TransFORMAR é a principal iniciativa social da Mills: concede bolsas de estudo integrais para cursos técnicos e profissionalizantes a jovens em situação de vulnerabilidades nas cidades onde a companhia opera. O objetivo é duplo: gerar impacto social nas comunidades e formar mão de obra qualificada alinhada às demandas reais do setor. Desde o início do programa, mais de 900 bolsas foram concedidas em 50 cidades, com mais de 310 jovens formados.
Na segurança, uma agenda muito forte e consolidada da Mills, a redução superior a 50% na taxa de frequência de acidentes nos últimos três anos — mesmo com o crescimento das operações — é resultado de um conjunto de medidas que incluem fortalecimento de cultura, desenvolvimento de sistemas de bloqueio de máquinas, monitoramento por câmeras na frota e ampliação contínua de treinamentos aos colaboradores.
Gestão
A sustentabilidade está integrada diretamente aos mecanismos de incentivo da companhia. Iniciada em 2024 e fortalecida em 2025, a vinculação de indicadores ESG ao Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) incorporou metas socioambientais à remuneração variável de toda a força de trabalho — um sinal estrutural de que o tema deixou de ser paralelo à gestão para se tornar parte dela.
A estratégia de sustentabilidade foi atualizada em 2025 com base em processo de materialidade que reuniu mais de 500 contribuições de stakeholders, como colaboradores, clientes, fornecedores e investidores. O processo considerou uma análise aprofundada de mercado, integrando o olhar dos principais setores atendidos e reforçando papel estratégico dos clientes como direcionadores das prioridades em sustentabilidade. Temas como gestão das emissões, circularidade, cultura de segurança, capital humano e diversidade, devem orientar as prioridades da companhia para os próximos anos.
Sobre a Mills
Com mais de 73 anos de atuação e presença em mais de 1.400 cidades, a Mills é líder no mercado brasileiro de locação de equipamentos para construção, infraestrutura e intralogística. Certificada como Empresa B e integrante dos índices ESG da B3 (ICO2, IGPTW e IDIVERSA), a companhia tem a sustentabilidade integrada à sua estratégia de negócio — com metas de redução de emissões aprovadas pelo SBTi nos escopos 1, 2 e 3 e vencedora do IAPA Awards 2025 na categoria Sustentabilidade.
Assessoria de Imprensa:
GBR Comunicação
Hélio Filho –
