Da Redação
Crédito: Matheus Guimarães / Secom-VG
A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), anunciou que pretende realizar, em 2027, concurso público com até 6 mil vagas para reforçar o quadro efetivo do município. A previsão ocorre após a elaboração dos novos Planos de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) de pelo menos 15 categorias, que ainda precisam passar pela Câmara Municipal.
Em entrevista nesta segunda-feira (21), Flávia afirmou que a reestruturação das carreiras é uma etapa necessária para tornar os salários mais atrativos e permitir a abertura do certame. Segundo ela, a intenção é colocar Várzea Grande na “rota dos concursos públicos” e reduzir a saída de profissionais para outras cidades.
A prefeita também defendeu a ampliação do quadro efetivo como forma de garantir continuidade aos serviços públicos independentemente de mudanças de gestão. O planejamento do concurso, segundo ela, está associado aos PCCSs que serão encaminhados ao Legislativo ainda neste ano.
Entre os exemplos citados está a carreira dos odontólogos. A proposta da Prefeitura prevê elevar o salário inicial dos atuais R$ 3,9 mil para R$ 6,5 mil, para jornada de 20 horas semanais. A mudança depende de aprovação dos vereadores e deverá servir de referência para as vagas oferecidas no futuro concurso.
“É um salário atrativo, principalmente para aqueles que saem da faculdade e que vêm para uma nova fase. Então, Várzea Grande entra na rota do concurso público do Brasil”, declarou.
A previsão é de que o certame contemple áreas como Saúde, Comunicação Social, Assistência Social, Desenvolvimento Econômico e Social, Previdência, Guarda Municipal e fiscalização. Também deverão ser abertas vagas para médicos, odontólogos e profissionais de serviços operacionais, como garis, pedreiros, eletricistas e encanadores.
Flávia ainda argumentou que a ampliação do número de servidores efetivos poderá melhorar o equilíbrio da Previdência de Várzea Grande (Previvag). Atualmente, segundo a prefeita, o município precisa aportar pelo menos R$ 4 milhões por mês no sistema. Com novos concursados contribuindo para o regime próprio, a gestão espera reduzir a necessidade desses aportes.





























