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Cursos combinam ciência, prática e estratégias para impactar o bem-estar e o desempenho corporativo |
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São Paulo, junho de 2026 – A entrada em vigor das atualizações da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), no mês de maio, ampliou o debate sobre saúde mental e riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Em meio a esse cenário, o Ensino Einstein reúne formações voltadas à compreensão dos fatores que influenciam o bem-estar, o comportamento humano e as relações de trabalho nas organizações. Disponíveis em modalidade, os cursos Saúde Mental nas Organizações, Saúde Mental para Empresas e Neurociências Aplicadas à Gestão de Pessoas abordam temas como liderança, saúde mental e gestão de pessoas, combinando fundamentos conceituais e aplicação prática. Ao final da formação, os participantes recebem certificado de conclusão. “Entre os diferenciais das formações está a combinação entre conhecimento técnico e aplicação prática. Os participantes têm contato com ferramentas reconhecidas para avaliação de fatores psicossociais, estudos de caso reais e estratégias que podem apoiar tanto a adequação às novas demandas regulatórias quanto a construção de culturas organizacionais mais saudáveis e inclusivas”, explica Flavia Angeli Ghisi Nielsen, gerente de Programas de Gestão do Ensino Einstein. O contexto reflete uma realidade cada vez mais presente no mercado de trabalho: segundo dados do Ministério da Previdência Social, foram concedidos mais de 546 mil benefícios por incapacidade temporária relacionados a transtornos mentais e comportamentais em 2025, um aumento de 15,66% em relação ao ano anterior. Os transtornos ansiosos e os episódios depressivos responderam pela maior parte dos afastamentos registrados no período. Sobre os cursos Entre as formações oferecidas, Saúde Mental nas Empresas – Desafios e Oportunidades com a Atualização da NR-1: da Teoria à Prática aborda a identificação e gestão de fatores psicossociais, estratégias de prevenção do adoecimento mental e ações voltadas à promoção do bem-estar nas organizações. As aulas combinam conteúdo atualizado sobre a norma, estudos de caso e ferramentas práticas para apoiar lideranças e gestores na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis. Já o curso Saúde Mental nas Organizações explora os principais desafios relacionados ao bem-estar emocional no ambiente de trabalho, abordando temas como inteligência emocional, gestão do estresse, comunicação, liderança e prevenção de transtornos psicossomáticos. A formação busca capacitar profissionais para identificar sinais de alerta, desenvolver estratégias de cuidado e fortalecer a saúde mental de equipes e organizações. Por sua vez, a capacitação Neurociências Aplicadas à Gestão de Pessoas apresenta conceitos e evidências da neurociência aplicados aos desafios da liderança contemporânea. Entre os temas abordados estão comportamento humano, comunicação, tomada de decisão, autoconhecimento e relacionamento interpessoal, com foco no desenvolvimento de lideranças mais conscientes e preparadas para atuar em ambientes colaborativos. “A saúde mental vem se consolidando como um tema central nas relações de trabalho. Por isso, torna-se imprescindível oferecermos espaços de formação que ajudem profissionais e lideranças a transformar conhecimento em práticas capazes de promover bem-estar, desenvolvimento humano e melhores relações no ambiente corporativo”, conclui Flavia. Informações sobre datas, programação e valores estão disponíveis no site do Ensino Einstein.
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Crédito: Divulgação/Einstein |
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Assessoria de Imprensa: Dialog Assessoria e Comunicação |
